平安银行上海分行市场拓展团队长及客户经理社会招聘

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市场拓展团队团队长的要求与工作职责
第一条  市场拓展团队团队长准入要求
（一）本科及以上学历，市场营销、金融等相关专业；
（二）35岁以下；
（三）5年及以上金融相关从业经验（特别优秀者可适当放宽要求）；
（四）具有丰富的业务外拓能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先考虑；
（五）有运营主管、综拓团队、零售业务经验者优先考虑；
（六）熟练使用电脑及办公软件，良好的语言沟通及表达能力；
（七）具有业务外拓意识和销售特质，责任心强，积极认真，具有抗压力能力；以目标为导向，思维敏捷，善于沟通协调；
（六）有能力去建设、激励、培养和领导团队的能力；
（七）纪律及合规意识强。

第二条  市场拓展团队团队长岗位职责
市场拓展团队团队长是分行市场拓展团队负责人。主要负责拟订本团队的业务计划和实施方案，带领和管理所属团队完成分行代发、互联网批量获客、银证、收单业务的拓展、维护、提升、经营等相关工作及领导交办的其他工作。具体职责如下：
（一）带领团队拓展、承接分行代发、互联网批量获客、银证、收单业务等业务；
（二）完成市场拓展团队的组建和培养；
（三）通过目标的制订及活动量管理等有效手段，以确保人员的充足性和稳定性；
（四）定期召集例会，辅导和检查市场拓展经理的工作规划和产能检视。定期组织培训，提升工作技能；
（五）负责团队管理，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，
（六）通过督促与指导，不断提高团队业绩水平，并提高市场拓展经理的产能、业务和服务水平；                  
（七）建立有效的团队内控及监督方法，并保证有效执行；防范市场拓展经理道德风险，杜绝弄虚作假行为出现；
（八）完成上级交办的其它工作。

市场拓展团队客户经理的要求与工作职责
第一条  市场拓展团队客户经理准入要求
（一）本科及以上学历，市场营销、金融等相关专业（有相关从业经验者优先）；
（二）35岁以下；
（三）2年及以上金融相关从业经验（特别优秀者可适当放宽要求）；
（四）具有丰富的业务外拓能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先考虑；
（五）有银行、互联网、第三方支付公司相关代发、银证、银行卡收单、互联网批量获客业务类似岗位经验者或有相关渠道资源者优先考虑；
（六）熟练使用电脑及办公软件，良好的语言沟通及表达能力；
（七）具有业务外拓意识和销售特质，责任心强，积极认真，具有抗压力能力；以目标为导向，思维敏捷，善于沟通协调；
（八）纪律及合规意识强。

第二条  市场拓展团队客户经理岗位职责
市场拓展团队主要负责全分行代发、互联网批量获客、银证、收单业务等业务的拓展、维护、提升和经营等相关工作，具体职责如下：
（一）负责分行代发、互联网批量获客、银证、收单业务各项指标的达成，主动拓展上述相关业务；
（二）协助寿产养、对公团队、支行等各渠道代发、互联网批量获客、银证、收单业务项目对接与落地，做好企业拓展、支持营销服务工作；
（三）做好合作企业后续维护经营与其他业务需求转介工作；
（四）贯彻合规及风险管理工作要求，确保业务开展合法合规；定期对合作企业开展回访工作，关注合作企业的推广，以防虚假宣传等造成客户投诉。
（五）完成上级交办的其它工作。

有意者请将简历投递至ZHANGLUOCHUAN673@pingan.com.cn，联系人：张老师